為進(jìn)一步提高鞍勤集團各級子公司領(lǐng)導班子成員的履職能力，總結2023年年度工作經(jīng)驗，查找不足，及時(shí)糾正并改進(jìn)工作思路，強化干部隊伍建設。1月19日起，集團成立干部述職考評工作領(lǐng)導小組，采取現場(chǎng)匯報的形式開(kāi)展各級子公司領(lǐng)導班子成員2023年度述職及測評工作。各級子公司測評會(huì )議由子公司負責人主持，介紹述職測評流程?？己私M組長(cháng)英曉穎同志講話(huà)中明確：述職測評方法及上級、同級、下級評分人員、權重，述職測評的結果應用等。集團各級子公司領(lǐng)導班子成員圍繞企業(yè)黨建、年度經(jīng)營(yíng)指標中“一利五率”、主營(yíng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況、個(gè)人分管工作內容及工作實(shí)績(jì)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)工作、品牌塑造、廉潔自律等方面工作進(jìn)行匯報。
與會(huì )的集團領(lǐng)導班子成員、集團職能部門(mén)負責人聽(tīng)取述職匯報，各級子公司領(lǐng)導班子成員、中層干部及一般管理崗位員工等對照評分表進(jìn)行認真評價(jià)。會(huì )后，集團人力資源部在紀檢監察部門(mén)的監督下，對各級子公司領(lǐng)導班子成員的述職測評成績(jì)進(jìn)行統計，并進(jìn)行最終的結果應用。集團各級子公司與會(huì )的各位領(lǐng)導表示，在今后的工作中，將繼續以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以集團、公司新一輪戰略規劃部署為目標，以黨建引領(lǐng)、改革創(chuàng )新為抓手，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加進(jìn)取的胸襟、更加昂揚的斗志，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )新的工作局面，為全面推進(jìn)集團、公司高質(zhì)量發(fā)展引路領(lǐng)航、盡心竭力，為實(shí)現集團做優(yōu)、做強而努力奮斗。
