為了深化國企改革工作，不斷加強現代企業(yè)法人治理，結合當前實(shí)際工作需要，11月14日下午，集團人力資源中心通過(guò)騰訊會(huì )議的形式組織召開(kāi)了各經(jīng)營(yíng)板塊調配工作專(zhuān)項會(huì )，五大板塊分管領(lǐng)導、集團人力資源中心分管領(lǐng)導、板塊決策委員會(huì )全體領(lǐng)導及各板塊人力資源部門(mén)全體成員共計60余人參加了會(huì )議。
會(huì )議共分為兩部分，首先由集團HRBP侯婷婷同志對集團現行的招聘錄用全流程進(jìn)行賦能講解。她強調人力中心作為選人用人工作的執行層面，審核人員招聘錄用必須按照合規的程序審核,只有這樣才能有效管控用工總量，避免超編制錄用及人工成本超預算情況。通過(guò)對“三定”、招聘錄用全流程的詳細講解，進(jìn)一步提高各版塊調配工作效率。
接下來(lái)分為五個(gè)分會(huì )場(chǎng)針對五大板塊存在的人力資源問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)溝通解答。各版塊就目前企業(yè)運營(yíng)中存在的“三定”、調配工作、當前急需招聘崗位等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了針對性的提問(wèn)，人力中心的工作人員進(jìn)行了詳細解答。
會(huì )后，集團人力資源中心召開(kāi)總結會(huì )議。分管領(lǐng)導英曉穎同志帶領(lǐng)大家詳細分析了各板塊存在的人力資源問(wèn)題，并對其進(jìn)行了補充講解，針對各板塊實(shí)際情況，安排部署下一步工作。
此次會(huì )議的召開(kāi)，明確了各板塊存在的問(wèn)題，集團人力資源中心今后將持續賦能，提升各板塊人力資源從業(yè)人員能力，滿(mǎn)足各板塊經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，加強集團與各版塊之間的人力資源溝通，更好地為經(jīng)營(yíng)板塊提供人力資源支持與服務(wù)。