為公平、公正、客觀(guān)評價(jià)與總結員工2021年工作業(yè)績(jì)，明確2022年的工作目標與工作改進(jìn)方向，按照鞍勤集團、溫泉集團述職測評會(huì )議部署，1月20日下午，迎賓汽車(chē)公司召開(kāi)了全體在職員工述職測評大會(huì )。
此次述職采取簡(jiǎn)述－答辯－點(diǎn)評－測評相結合的方式。要求員工述職報告圍繞2021年重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作完成情況、工作中存在的不足、對公司經(jīng)營(yíng)管理方面的建議以及2022年工作計劃等方面進(jìn)行綜述。司勤人員述職根據崗位職責對2021年完成出車(chē)任務(wù)情況、5S管理執行情況、參加公司培訓情況及按照司勤崗位職責制定2022年工作計劃等進(jìn)行匯報。領(lǐng)導班子對述職者從專(zhuān)業(yè)知識、日常管理、創(chuàng )新做法等方面現場(chǎng)提出問(wèn)題，員工進(jìn)行答辯，對工作存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行點(diǎn)評，全員直接對述職人進(jìn)行打分。測評結果真實(shí)地反映了述職人員的工作表現和履職盡責情況，提升測評的針對性和有效性。大家通過(guò)曬成績(jì)、紅紅臉、出出汗、查問(wèn)題、比差距，達到了相互借鑒、激發(fā)干勁、加壓奮進(jìn)的目的。
支部書(shū)記趙思遠最后總結發(fā)言。她強調，2022年是公司攻堅克難的一年，依據集團制定的目標任務(wù)，結合各部門(mén)工作重點(diǎn)，要求大家以此次述職為契機，深入分析各自崗位上存在的不足，同時(shí)修正和改進(jìn)，為今后工作的開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。全員從大局出發(fā)，部門(mén)之間全力配合作戰，大家團結一致，為圓滿(mǎn)完成2022年的目標共同努力奮斗！