為加速提升鞍勤集團、溫泉集團、公服集團工作效能，進(jìn)一步深化“三項制度”改革，加強人才隊伍建設，公開(kāi)、公平、公正地選拔人才。2023年4月10日，在學(xué)術(shù)交流中心順利開(kāi)展鞍勤集團、溫泉集團、公服集團機關(guān)及子公司相關(guān)崗位公開(kāi)競聘工作。
本次競聘本著(zhù)“人盡其才、能上能下”原則，經(jīng)過(guò)前期發(fā)布競聘通知、公開(kāi)報名、資格審查，共有12名員工參加競聘。本次競聘分為筆試、演講及素質(zhì)能力評價(jià)兩個(gè)部分，對競聘人員進(jìn)行全方位考評。
筆試內容涉及企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理、公文寫(xiě)作及邏輯思維等內容，主要考核競聘人員綜合素質(zhì)。設置流動(dòng)監考及各中心聯(lián)合監考機制，有效保證考試選拔的公平性和透明度。
此次競聘面試采取演講及素質(zhì)能力評價(jià)同步進(jìn)行，由競聘人員進(jìn)行演講，集團競聘工作領(lǐng)導小組成員進(jìn)行提問(wèn)，對面試者的基本業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止等方面進(jìn)行考察。下一步，集團將根據筆試、面試結果，經(jīng)過(guò)素質(zhì)測評、組織考察等綜合環(huán)節后，確定最終入圍人員。
此次公開(kāi)競聘工作，為集團全體干部職工提供更加廣闊的發(fā)展平臺和空間，為集團建設業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高的人才隊伍打下堅實(shí)基礎。
